Recrutement

La commune de Vieillevigne emploie environ 50 agents dans de nombreux domaines riches et variés :

  • Technique (bâtiment, entretien des locaux, espaces verts, voirie)
  • Administratif (accueil, urbanisme, communication, finances, ressources humaines…)
  • Culturel
  • Animation
  • Petite enfance

Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : temps complet

Rémunération indicative : à partir de 12.60 € bruts/heure comprenant le traitement de base indiciaire et le régime indemnitaire (IFSE)

  • DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Traversée par la route des Vins de Loire et proche de la Métropole de Nantes, Vieillevigne est une commune rurale dynamique et porteuse de nombreux projets d’aménagements afin de contribuer au bien-être de ses 4100 habitants.

Afin de participer aux travaux d’entretien et d’embellissement de la commune, nous recherchons un agent des espaces verts au sein des Services Techniques de la Mairie pour une prise de poste dès que possible.

Type d’emploi : Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Temps de travail : 35 h semaine
Du lundi au vendredi en horaires de journée avec aménagement du temps de travail permettant de bénéficier d’un vendredi sur deux non-travaillé.

Au sein des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous aurez en charge l’entretien des espaces verts communaux.

  • MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

Vos missions seront les suivantes :
- Entretenir des espaces verts existants (Tontes, débroussaillage, taille, désherbage manuel)
- Participer au fleurissement du secteur, entretien des plantations de massifs de fleurs annuelles, bisannuelles, de massifs de plantes vivaces et de massifs arbustifs
- Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur les espaces verts
- Respecter les règles de sécurité
- Nettoyer les machines, assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel utilisé
- Vous participerez à l’organisation des animations, des manifestations, des travaux d’aménagement et du ramassage des déchets.
- Mise en place des décors saisonniers (Noël + Thématique estivale)

Une rotation avec l’équipe est effectuée pour assurer l’ouverture et la fermeture du marché le samedi matin. Vous assurerez la polyvalence avec les différents services (voirie, bâtiments)

  • PROFILS RECHERCHÉS

- Connaître et reconnaître les végétaux (arbres, arbustes et vivaces) ainsi que les maladies et parasites s'y rapportant
- Assurer les travaux de plantation, création et entretien des espaces verts, en veillant au respect des règles liées à la gestion durable et différenciée et en fonction de la saisonnalité :
o Tonte, fauchage des espaces verts
o Désherbage des massifs
o Paillage
o Tailles des arbres et arbustes et pratique de « la taille douce »
o Création de nouveaux espaces verts
o Entretien du terrain de football synthétique, des terrains enherbés, des espaces extérieurs du complexe sportif
o Entretien du cimetière, des cours d'écoles
o Entretien courant du mobiliers urbains (bancs, tables, corbeilles…)
- Savoir utiliser les principaux outils utilisés en d'espaces verts (Tondeuse, débroussailleuse, sécateur, taille haie, bêche, croc, râteau, ...)
- Souffleur, aspirateur
- Savoir travailler en hauteur (taille en Nacelle) + notion d’élagage
- Maîtriser les normes de sécurité, et être sensibilisé(e) aux gestes et postures
- Aptitude à l'utilisation du matériel horticole

Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l’usager et l’image de la collectivité
- Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodologique
- Être force de proposition et capacité à rendre compte à votre responsable de service

Permis B impératif
Permis BE souhaité
CACES souhaité

Lettre de motivation et CV requis. Vous pouvez déposer votre candidature ici

Chargé(e) de mission comptabilité/finances

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

  • DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Traversée par la route des Vins de Loire et proche de la Métropole de Nantes, Vieillevigne est une commune rurale dynamique et porteuse de nombreux projets d’aménagements afin de contribuer au bien-être de ses 4100 habitants.

Au sein des services administratifs et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, il/elle est chargée(é) d’assurer les missions de comptabilité/finances.

Type d’emploi : Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Cadre d’emploi : Adjoints administratifs (catégorie C) ou Rédacteur (catégorie B)
Temps de travail : 35 h semaine
Du lundi au vendredi en horaires de journée avec aménagement du temps de travail permettant de bénéficier d’un mercredi sur deux non-travaillé.

  • MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

Suivi budgétaire et comptable
- Gestion de l’ensemble des opérations comptables
- TVA/FCTVA
- Coût de l’élève de l’école publique
- Appui à la préparation budgétaire : document de travail pour les élus, participation aux commissions finances
- Elaboration des documents budgétaires et financiers (budgets, DOB, compte administratif, décisions modificatives…)
- Elaboration des délibérations budgétaires
- Suivi des opérations budgétaires
- Inventaire, emprunts, amortissements
- Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et recettes
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
- Suivi des subventions
- Maitrise du logiciel comptabilité Berger-Levrault

Prospective financière
- Gestion de l’outil d’analyse rétro et prospective
- Assurer son suivi et la réactualisation

Suivi de la dématérialisation des actes budgétaires
- Gestion des relations avec la trésorerie
- Suivi de la signature électronique

Suivi de la facturation
- Etablir les rapprochements comptables avec les services
- Contrôler le service fait

Suivi des marchés publics
- Gestion comptable des marchés publics et tableaux de bord

Suivi des contrats/vente
- Suivi des contrats de maintenance
- Classer les actes notariés de la collectivité avec un tableau de bord de suivi

Binôme avec le poste Ressources Humaines
- Gestion des absences / suivi des assurances / Déclarations Accidents du Travail
- Gestion de la paie (1er niveau)

AFAFAF
- Préparation et suivi du budget de l’AFAFAF et opérations comptables

CCAS
- Préparation et suivi du budget CCAS et opérations comptables

  • PROFILS RECHERCHÉS

- Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- Connaissances nécessaires :
• Fonctionnement du Service de Gestion Comptable
• Conception et gestion de tableaux de bord des activités financières
• Gestion des phases techniques de l’élaboration d’un budget
• Contrôle de la gestion et des engagements des dépenses
• Contrôle de l’exécution comptable des marchés publics

Savoir-être :
- Savoir travailler en autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
- Être discret
- Respecter les délais
- Savoir utiliser les outils informatiques

Lettre de motivation et CV requis. Vous pouvez déposer votre candidature ici

Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à l’attention de Madame le Maire, en précisant l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

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